Цена серой зарплаты.
Выявление компаний, где официальная зарплата заметно ниже прожиточного минимума – одно из приоритетных направлений у столичных налоговиков в выявлении нарушения налогового законодательства.
Налоговики приглашают руководителей таких фирм и компаний для разъяснения в ходе специального заседания комиссии при УФНС. Так же управлением и правоохранительными органами проводятся совместные проверки в данном направлении. В случае выявления факта черной заработной платы сотрудников предусмотрено расторжение договоров аренды городской недвижимости, а так же приостановка деятельности.
Конверты с зарплатой или проверка?
Налоговики ежегодно выявляют более пятидесяти тысяч компаний, уровень заработной платы в которых был ниже прожиточного минимума в Москве и Московской области. В одной четвертой из этого количества фирм уровень заработной платы не до Федерального МРОТа, который на 2006 год составлял 1100 рублей, а это является прямым нарушением законодательства Российской Федерации. В последующем данные таких фирм передаются в правоохранительные органы и Инспекцию труда города Москвы.
Почти 43 тыс. столичных компаний с уровнем зарплаты сотрудников от 1100 до 4815 рублей попали под особый контроль уже самих налоговых органов. Для этого в Управлении ФНС России по г. Москве в начале года была создана специальная комиссия по рассмотрению вопросов полноты уплаты организациями налогов и взносов с сумм оплаты труда. А при каждой столичной инспекции появилась рабочая группа. Еженедельно на заседания комиссии (рабочих групп) приглашаются от 10 до 50 компаний, в которых уровень «белой» зарплаты ниже прожиточного минимума. Как пояснили «УНП» в столичном налоговом управлении, эта процедура выглядит так. Минимум за неделю до заседания компанию ставят в известность о том, что будет рассматриваться ее дело. Ей направляются формы, которые необходимо заполнить и предъявить на комиссии. Порой уже этих мер оказывается достаточно - 70 компаний подняли официальную зарплату, не дожидаясь заседания комиссии.
Так же представители и руководство 524 организаций лично объясняли членам комиссий причины нарушений и нарушения, касающиеся уровня заработной платы. Перед такими фирмами поставлены условия, в которых они должны добровольным путем повысить уровень заработной платы своим сотрудникам или ждать в дополнительных проверок их фирм. Около четырехсот фирм приняли решение следовать первому предложенному варианту и добровольно повысили заработную плату своим сотрудникам.
И это не удивительно, ведь к тем организациям, которые в течении 2- 3 недель не примут добровольного решения в сторону повышения заработной платы своим сотрудникам, то в их адрес будет принята тактика совместных проверок по всей строгости закона , при чем эти проверки проводиться будут вместе с правоохранительными органами и органами внутренних дел. Но и это не все. Для таких компаний будут расширены все возможные контрольные функции со стороны внебюджетных фондов.
В качестве ориентира уровня заработной платны взята средняя зарплата в той же отрасли, что и фирма, в отношении которой принимается подобное решение. Уровень самого низкооплачиваемого труда должен в любом случае быть не ниже уровня минимальной заработной платы, которая зафиксирована Законодательством.
Чтобы ускорить проверку всех Московских фирм на соответствие уровня заработной платы установленному, налоговикам потребовался бы е один год. Поэтому, в целях ускорения данного процесса было принято решение о создании Межведомственной комиссии при правительстве города Москва. Именно благодаря созданию такой комиссии процедура отбеливания зарплат ускорена, но при этом эффективность проводимых мероприятий не снижена.
В состав Межведомственной комиссии входят чиновники Московского правительства, представители Государственного Управления Внутренних дел Российской Федерации, представители Гострудинспекции, представители Федеральной Налоговой службы, представители государственных внебюджетных фондов. В столичном налоговом управлении замечают, что Межведомственная комиссия и ее подразделения в округах смогут применять более жесткие меры воздействия, в том числе «ограничивающие на территории города финансово-хозяйственную деятельность организаций с теневой зарплатой». Как уточнили корреспонденту «УНП» в управлении, такими мерами могут стать, например, расторжение договоров аренды или лишение компании лицензии.
Но все, что было описано, касалось небольших, средних и крупных фирм и компаний. Но эти же условия со временем будут распространены и на индивидуальных предпринимателей.