Пенсионный фонд Российской Федерации

Справка: Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)

Пенсионный фонд самый крупный фонд оказания социальных услуг в нашей стране. Данный фонд обеспечивает своевременной выплатой пенсии для каждого гражданина.  Ведь каждый человек имеет права на выплаты соответствующей его пенсии.

Основание Пенсионного фонда

С постановлением Верховного Совета РСФСР «об организации Пенсионного Фонда РСФСР» он был основан 22 декабря 1990 года. Для чего он был создан? Цель создания – государственное управление финансами пенсионного обеспечения, которые должны были выделиться во внебюджетный фонд. Теперь в нашей стране появилась новая структура выплаты пенсий и пособий, а также создалась система их финансирования. Средства для осуществления бюджета данного фонда формировались из обязательных страховых взносов от работодателей и просто граждан.

Пенсионный фонд – это государственный внебюджетный фонд. Он существует непосредственно для гос. управления средствами, которые находятся в пенсионной системе. В Пенсионном фонде урегулированы все права и обязанности граждан нашей страны, которые связаны с пенсионным обеспечением. Бюджет данного фонда утверждается Государственной Думой. Доля денежных средств составляет 10,8 % — согласно доходам, и 10,2 % — согласно расходам. В нашей стране Пенсионный фонд выплачивает более 40 миллионов пенсионерам, более 20 миллионов социальных пособий, которые имеют свои льготы и прочее.

 Основная ставка примерно составляет 34 % от всей зарплаты. Эти отчисления распределены равноценно на накопительную и страховую части пенсии.

Структура Пенсионного фонда:

  • 7 управлений, которые находятся в округах нашей Федерации;
  • 81 отделение ПФР в субъектах;
  • 2500 территориальных управление по регионам.

В данной структуре работает более 133000 специалистов.

Функции, осуществляемые Пенсионным Фондом:

— обязательный учет страховых средств (от программы пенсионного страхования);

— выплата пенсий:

  • Пенсии трудовые.
  • Пенсии для военнослужащих и для семей.
  • Выплаты по пенсионному обеспечению.
  • Пенсии для государственных служащих и социальные выплаты.
Расходование средств фонда:

— выплата средств некоторым категориям граждан, например, ветеранам, инвалидам, героям и прочим;

— индивидуальный учет выплат;

— взаимодействие с работодателями, которые платят пенсионные взносы;

— материнские капиталы;

— работа с накопительной частью пенсии;

— социальная доплата к социальной пенсии, чтобы поднять пенсию до прожиточного минимума.

Сегодня граждане имеют возможность делать добровольные взносы в накопительную часть к основной пенсии. Государство может удвоить сумму взноса от 2 до 12 тыс. рублей. Либо работодатель, который получает налоговый счет на  каждое софинансирование добровольных взносов сотрудника до 12 тысяч рублей.

Система Пенсионного фонда также применяет и штрафы за несоблюдение компанией обязанностей. Компания, при регистрации, должна ставиться на учет в Пенсионный фонд. Вот несвоевременная постановка считается уже нарушением и поводом для штрафа.

Специалисты данного фонда подготавливают официальные письма, где все точно и подробно описано насчет порядка заполнения. Поэтому компании, которые осуществляют соответствующие выплаты, ориентируются на таковые письма.

Статус Пенсионного фонда определяется по закону «О Пенсионном фонде Российской Федерации».

Наши услуги
Отзывы о нас

Юрий Немешаев

Под конец года накопилось много дел, а тут еще и подошел период, когда нужно готовить все документы к сдаче годовой отчетности в налоговую.

Смотреть все

Позвонить