Весь спектр юридических
и бухгалтерских услуг
с 2000 года
Мы работаем: пн.-пт. С 9:00 до 21:00
+7 (925) 664-32-53
+7 (909) 663-17-12
+7 (495) 968-00-54

Отзывы о нас

Юрий Немешаев

Под конец года накопилось много дел, а тут еще и подошел период, когда нужно готовить все документы к сдаче годовой отчетности в налоговую.

Смотреть все

Партнёры

банк москвы райффайзен банк

Новости

Статьи



Дополнительные услуги > Разрешение на работу гражданам СНГ

Порядок оформления разрешения на работу иностранных граждан.

Согласно статье 13 Федерального Закона от 25 июля 2002 года N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»- работодатели при использовании труда иностранных граждан должны иметь разрешение на привлечение и использование иностранной рабочей силы, а иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую деятельность только при наличии разрешения на работу. Данный порядок не распространяется на иностранных граждан имеющих разрешение на временное проживание или вид на жительство.

Порядок оформления разрешения для граждан СНГ

1. Оформление на работу граждан из стран ближнего зарубежья (СНГ, Грузия, Туркменистан)

 1.1 Подготовка необходимых документов и их передача в Управление по делам миграции ГУВД города Москвы (УПДМ) в режиме «одного окна». Получение готового разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (разрешение для компании) и пластиковой карточки для иностранного работника.

Порядок оформления разрешения для граждан для ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ

2. Оформление граждан из стран дальнего зарубежья с визовым въездом в РФ.

 2.1 Подготовка необходимых документов и получение согласования, на привлечение организацией иностранной рабочей силы, в территориальном Центре занятости населения (ЦЗН), передача пакета документов в Управление Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москва (УФГСЗН) для получения заключения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы.

 2.2 Подготовка и передача необходимых документов для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (разрешение для компании) в Федеральной миграционной службе России (ФМС) и пластиковой карточки для иностранного работника.

Порядок оформления разрешения для граждан для СНГ + ДАЛЬНЕГО ЗАРУБЕЖЬЯ (смешанное)

3. Оформление граждан из стран дальнего зарубежья или совместное оформление граждан ближнего и дальнего зарубежья.

 3.1 Подготовка необходимых документов и получение согласования, на привлечение организацией иностранной рабочей силы, в территориальном Центре занятости населения (ЦЗН), передача пакета документов в Управление Федеральной государственной службы занятости населения по городу Москва (УФГСЗН) для получения заключения о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы.

 3.2 Подготовка и передача необходимых документов для получения разрешения на привлечение и использование иностранной рабочей силы (разрешение для компании) в Федеральной миграционной службе России (ФМС).

 3.3 Подача документов и получение разрешений на работу (пластиковых карт) в:

 3.3.1 Федеральную миграционную службу России. Для всех иностранных граждан с визовым въездом в РФ.

 3.3.2 Управление по делам миграции ГУВД города Москвы. Для иностранных граждан СНГ (безвизовый въезд в РФ)

Почему именно мы?

6

юристов в штате
16 лет

в данной отрасли
15
видов услуг
100%

гарантируем положительный результат
8

банков, которые сотрудничают с нами
2470

клиентов

Перечень документов для регистрации граждан.

Документы (ДАЛЬНЕЕ ЗАРУБЕЖЬЕ визовый въезд)

Предоставляемые в Центр занятости населения для получения заключения о целесообразности привлечения и использования иностранных работников и в Управлении федеральной миграционной службы РФ для получения разрешения на привлечение, и использование иностранных работников .

Для организаций

  1. Учредительные документы организации (нотариально заверенные копии) — 1 экз.
  2. Лицензия на осуществление деятельности (нотариально заверенные копии) если требуется — 1 экз.
  3. Свидетельство МНС о внесении в Единый государственный реестр (нотариально заверенная копия) — 1 экз.
  4. Свидетельство о постановке на учёт в налоговой инспекции (нотариально заверенная копия) — 1 экз.
  5. Проект трудового договора (контракта) или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и условиях привлечения работников.
  6. Справка об адресах и условиях размещения привлекаемых иностранных работников (нотариально заверенный договор аренды, гарантийное письмо) — 1 экз.
  7. Выписка из штатного расписания, подтверждающая наличие вакансий для привлекаемых иностранных работников.
  8. Платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу Разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации.

Для представительств и филиалов

  1. Положение об открытии представительства (филиала) — нотариально заверенная копия — 1 экз.
  2. Свидетельство о внесении представительства в Сводный государственный реестр (нотариально заверенная копия) — 1 экз.
  3. Свидетельство о постановке на учёт в налоговой инспекции (нотариально заверенная копия) — 1 экз.
  4. Справка об адресах и условиях размещения привлекаемых иностранных работников (нотариально заверенный договор аренды, гарантийное письмо) — 1 экз.
  5. Проект трудового договора (контракта) или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и условиях привлечения работников.
  6. Справка об адресах и условиях размещения привлекаемых иностранных работников (нотариально заверенный договор аренды, гарантийное письмо) — 1 экз.
  7. Выписка из штатного расписания, подтверждающая наличие вакансий для привлекаемых иностранных работников.
  8. Платежное поручение об оплате госпошлины за выдачу Разрешения на привлечение и использование иностранных работников, оригинал и копия, заверенная генеральным директором, главным бухгалтером и печатью организации.

Документы от оформляемых работников

(данные документы потребуются только после получения разрешения на компанию)

  1. Фотография 3X4 матовая, цветная — 1 экз.
  2. Копия паспорта натариально завереннный перевод (апостиль).
  3. Медицинское свидетельство (форма 086-у), выданное в соответствии с регламентами допуска к профессии (для специалистов привлекаемых на должности связанные с физическим трудом).
  4. Медицинская справка с результатами анализов на:
    1. ВИЧ
    2. лепра
    3. туберкулез
    4. сифилис
    5. хламидийная лимфогранулема
    6. шанкроид
      пункты 3 и 4 — срок действия справок — 1 месяц (медицинское обследование необходимо пройти на территории РФ).
  5. Копия миграционной карты.
  6. Копия регистрации по месту пребывания.

Если у Вас возникли вопросы, Вы всегда можете связаться со специалистами нашей компании любым удобным для Вас способом.