Весь спектр юридических
и бухгалтерских услуг
с 2000 года
Мы работаем: пн.-пт. С 9:00 до 21:00
8 (925) 664-32-53
8 (495) 208-01-23

Отзывы о нас

Юрий Немешаев

Под конец года накопилось много дел, а тут еще и подошел период, когда нужно готовить все документы к сдаче годовой отчетности в налоговую.

Смотреть все

Новости

Статьи



Расчет заработной платы сотрудников:

расчет заработной платы сотрудников по выгодной стоимости в москве

Создание ежемесячных отчетов по расчету заработной платы и начислению аванса требует от специалиста безупречного владения актуальными нормативно-правовыми актами в сфере бухгалтерии, профильного образования и знания Трудового кодекса Российской Федерации. При проведении расчета важно следовать трем простым правилам:

  • правильно начислить заработную плату;
  • своевременно и в полном объеме провести выплату;
  • вовремя подать отчет.

Процесс расчета усложняется, если на предприятии увольняется сотрудник, меняется структура бизнеса или в организации существует несколько обособленных подразделений, каждое из которых регулярно подает зарплатную отчетность в контролирующие органы.

Стоимость расчета заработной платы сотрудников:

Стоимость услуги «расчет заработной платы» зависит от количества Ваших работников:

Количество работников

Цена, руб. в месяц

Для каждого дополнительного работника, руб. в месяц

1-20

10 000

21-100

10 200 – 27 600

200

101-300

27 750 – 51 600

150

301-500

51 700 – 71 600

100

Свыше 500

от 71 670

70

Почему именно мы?

6

юристов в штате

16 лет

в данной отрасли

15

видов услуг

100%

гарантируем положительный результат

8

банков, которые сотрудничают с нами

2470

клиентов

Процесс расчета заработной платы сотрудников:

расчет заработной платы сотрудников по выгодной стоимости в москве

Расчет и начисление заработной платы сотрудников на предприятии проводится согласно действующим тарифам и окладам, установленным штатным расписанием. Все начисления проводятся на основании положения об оплате труда, приказа о приеме на работу, штатного расписания и трудового договора. Расчет больничных, отпускных и выплат по нетрудоспособности проводится по определенным формулам, а общая сумма удержаний от зарплаты не должна превышать 20%.

Размер заплаты подлежит коррекции в сторону увеличения или уменьшения, при этом подобные изменения вносятся на основании приказов о назначении премии, служебных записок и прочих внутренних документов. Порядок начисления заработной платы строго регламентируется положением об оплате труда, в котором указаны особенности расчета для разных категорий сотрудников. Кроме того, в этом документе указан порядок начисления премий и начисления штрафов для сотрудников компании.

На что следует обратить внимание при расчете заработной платы сотрудников?

расчет заработной платы сотрудников по выгодной стоимости в москве

Порядок расчета зарплаты строго регламентируется законом, а при ее начислении необходимо учесть установленный оклад, вычеты по НДФЛ и количество фактически отработанных дней в расчетном месяце. Полная информация об окладе содержится в штатном расписании, а сведения фактически отработанном времени можно найти в табеле его учета.

Сумма начисленной зарплаты должна указываться в расчетно-платежной ведомости и отражаться в бухгалтерских счетах. Каждый сотрудник при получении заработной платы уведомляется о ее начислении с помощью расчетного листка, который содержит информацию о составных частях зарплаты, удержаниях и сумме, предназначенной к выплате. При расчете оплаты труда следует обратить внимание на актуальные требования законодательства, поскольку организация несет ответственность за нарушение порядка и сроков выплаты зарплаты.